La charte "Qualité et environnement" Art & Tradition

 

Choix des collaborateurs

• Art & Tradition s'engage, en interne, à faire bénéficier à ses collaborateurs d'une formation développement durable dès l’arrivée dans l'équipe. Les collaborateurs s'engagent à signer cette charte et respecter les valeurs sociales et environnementales de l'entreprise.

• Art & Tradition, dans son développement, choisira une partie de ses collaborateurs pour leurs compétences et pour leur situation de handicap* (principalement en emploi de bureau).

Dans les bureaux  

• Les locaux de Art & Tradition sont meublés d'objets de 2ème main provenant d'une ressourcerie proche ou d'Emmaüs.

•  Art & Tradition s'engage dans la mesure du possible à imprimer à bon escient sur papier recyclé, à trier les déchets, à économiser l'énergie et va recourir à un distributeur d'énergie verte dans un souci de préservation de la planète.

• Art & Tradition préfèrera une conférence téléphonique plutôt qu'une réunion nécessitant des déplacements démesurés.

• Un plan de déplacement entreprise est mis à disposition de chaque collaborateur, le forfait mensuel « transports en commun » est 100% remboursé.     

• Le site d'Art & Tradition est "compensé carbone".

• Art & Tradition favorise les devis en ligne en demandant aux clients d'envoyer leurs relevés de surfaces plutôt que de dépêcher un commercial et un métreur sur site. En contrepartie, les clients bénéficient d'une réduction sur les tavaux effectués.

• Art & Tradition favorise toujours les envois par mail plutôt que par voie postale.

 

 

En dehors des chantiers, les déplacements des équipes seront, dans la mesure du possible, réalisés grâce aux transports en commun ou proposés au co-voiturage.

L'hôtel/le logement/le restaurant nécessaire à l'équipe sera choisi selon sa pertinence à intégrer des valeurs locales, sociales et  environnementales.

Des sacs de tri sont mis à disposition du chef de chantier afin d'effectuer le tri sur le terrain.